中國化學(xué)工程第三建設(shè)有限公司招聘公告

中國化學(xué)工程第三建設(shè)有限公司是國務(wù)院國資委直接監(jiān)管的中國化學(xué)工程集團(tuán)（股份）有限公司的全資子公司，是以化工、石油化工、機(jī)電、房建和市政工程建設(shè)為主，集研發(fā)、設(shè)計(jì)、投資、建造、運(yùn)營于一體的國際化工程公司。具有石油化工工程施工總承包特級、化工石化醫(yī)藥行業(yè)設(shè)計(jì)甲級，建筑、市政公用、機(jī)電工程施工總承包一級，鋼結(jié)構(gòu)、環(huán)保、消防設(shè)施、地基處理工程等專業(yè)承包一級以及監(jiān)理、工程咨詢等資質(zhì)。

作為“高新技術(shù)企業(yè)”、“國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”，公司擁有行業(yè)一大批工程技術(shù)、項(xiàng)目管理專家和各專業(yè)“技能大師”，500多項(xiàng)國家技術(shù)專利、100多項(xiàng)國家和省部級工法、100多項(xiàng)國家和省部級科技成果，編制國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范30多項(xiàng)。擁有各類先進(jìn)機(jī)械裝備8700多臺/套，能夠滿足各類工程建設(shè)需要。公司堅(jiān)持以誠信立企興業(yè)，1962年成立以來，國內(nèi)外市場成功執(zhí)行3100多項(xiàng)化工、煉油、石油化工、煤化工、精細(xì)化工、電力、能源、環(huán)保、市政、工業(yè)與民用建筑、交通、礦業(yè)、電力、輕紡、食品、醫(yī)藥等大中型項(xiàng)目，榮膺省部級以上獎項(xiàng)430多項(xiàng)，包括“中國建設(shè)工程魯班獎”11項(xiàng)、“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”14項(xiàng)。公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，以改革和創(chuàng)新為動力，積極打造“工業(yè)工程領(lǐng)域綜合解決方案的提供商，高端化學(xué)品和先進(jìn)材料的供應(yīng)商”，堅(jiān)定走專業(yè)化國際化多元化發(fā)展道路，勠力建設(shè)研發(fā)、設(shè)計(jì)、投資、建造、運(yùn)營一體化的國際一流工程公司，與國內(nèi)外有識之士攜手共進(jìn)，共謀發(fā)展大略，共創(chuàng)美好

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘預(yù)算員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

工作區(qū)域：國內(nèi)外各個項(xiàng)目現(xiàn)場。

工作內(nèi)容：主要根據(jù)法律法規(guī)運(yùn)用計(jì)價(jià)軟件進(jìn)行工程量的計(jì)量并按施工合同規(guī)定合理套價(jià)、計(jì)取措施費(fèi)及綜合取費(fèi)等工作。包括完成項(xiàng)目的合同管理、施工圖預(yù)算編制、臺賬建立、進(jìn)度審批、分包招標(biāo)、分包結(jié)算、簽證索賠實(shí)施辦理、季度盤點(diǎn)、成本管理、竣工結(jié)算等預(yù)結(jié)算全過程工作內(nèi)容等。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)相同或相近專業(yè)。

2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，能夠服從公司整體安排，具有良好的個人修養(yǎng)及責(zé)任意識，無不良記錄。身體健康具備與工作要求相應(yīng)的身體素質(zhì)。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.具備較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，能夠不斷提高自身專業(yè)水平。

4.掌握預(yù)算專業(yè)業(yè)務(wù)知識，具備獨(dú)立負(fù)責(zé)與本專業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)能力。

5.能夠完成公司安排的其他工作，滿足項(xiàng)目需要。

6.能夠接受工作地點(diǎn)隨工程項(xiàng)目建設(shè)變動，認(rèn)可我公司企業(yè)文化。

簡歷投遞郵箱：tcczp@sinotcc.com

薪酬福利

待遇從優(yōu)，根據(jù)個人綜合能力，一人一議。

招聘程序

個人準(zhǔn)備簡歷→投遞簡歷→簡歷篩選→發(fā)送面試邀請→面試→專業(yè)測試→合格后達(dá)成就業(yè)意向。錄用初次分配的工作地點(diǎn)，將根據(jù)錄用人員的先后、錄用成績的排名進(jìn)行優(yōu)先安排。

郵件只接收PDF版本格式，此外的其他版本格式簡歷視作不合格，發(fā)送時(shí)需命名為：應(yīng)聘預(yù)算員  以提高簡歷辨識度。

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